没有等到的人

　两周后，仍然没有许芳的消息。

　这回着急的可不止我一个人。孙辰和他发小也坐不住了。上线仪式即将举行，这里面不能少了许芳。

　从一周前开始，我就反复给李蕙打电话，李蕙就是一句话，她也联系不上许总。我又找了赵节和郭偃，可最后的接力棒还是递回到李蕙手里。这成了个死循环，而李蕙就是这循环与外界的唯一通道。

　李蕙都说，从未感觉自己如此重要。我说，你不仅重要，你还是我们眼里最大的希望。

　我不能被动等待，我要主动做出积极的努力。

　为此，我去苏州找郭偃。我就两个意思，第一，我需要明确知道许芳到底何时才能回到公司，正常履职？两个公司之间的资本运作事项有没有问题？有没有潜在风险？合作框架内，哪些事情会受到影响？第二，即使许芳人不在，不出席，我们的上线仪式也要如期举行，我们的合作仍将继续。

　这次资本运作是公司与公司之间的协议，是法人与法人的对话，不能因为某个股东，某个个人缺席而受到影响。而且，这一系列决定和安排都是当初许芳同意并做过授权的，在没有新的指示出现，或者新的协议生效前，原合作进程不能也不应当有丝毫改变。

　郭偃同意我的看法，并且向我强调，许芳的的确确是出国了，具体原因不清楚，但不是为了许芳在美国读书的女儿。因为，目前许芳的女儿已经回国，并且在上海工作。当然这些也都是许芳代为安排的。

　我忽然想起，那晚许芳坐车匆匆赶往上海，可能就与给她女儿安排工作有关。幸亏当时我忍住没问，否则，我就越界了。我确实不该过问与我无关的、别人的私事。

　园区升级试点项目上线仪式比原计划的简化了很多，我们仅仅依据协议规定的最低标准进行。尤老板很不满意。

　双方合资成立公司的新闻发布会取消了。

　上线仪式中规中矩，除了合作双方相关人员到场外，本来同意站台的近业同行、行业客户都悉数缺席。

　同时举办的潜在客户签约仪式冷冷清清。为了签约仪式上的繁荣景象，领导们曾提前发动全公司上下进行的拜访、拓展和邀请等等努力，也基本打了水漂。在许芳计划里，要到场助威的政府主管部门领导，甚至某些高级别官员，都了无踪迹，他们的现身说法全部化为泡影。

　尤席董事长本人并未出席，现场只剩下孙辰与郭偃尴尬地奏鸣。

　孙辰脸色不好看，尤其对我冷若冰霜。

　是我辜负了他与尤席的期望。我排挤了赵吉也没能把事情办好。我本人此时已经成了投机钻营的宵小之徒，我就是一个与老吴沆瀣一气的小人。我嫉贤妒能、蝇营狗苟。我自己所标榜的能力、眼界、勤奋、努力都成了伪善的装裱。这又能怪谁？

　谁都看得明白，在这一地区，这个行业，以及隐藏在行业和区域背后的，围拢着利益和资源置换的无数小圈圈里，阿法科技公司的影响力是多么有限，呼喊的声音是多么微弱，我们尤其是我，倾尽全力打造的所谓标杆是多么不值一提，我一直以来为之着迷、为之付出的解决方案是多么可有可无。

　没有人真地来看什么智能化改造，没人真地关心科技带来的舒适便利，也没有人真正在意未来的前景与收益。每个人只盯着眼前，许芳本人才是真正的，能带来立竿见影回报的投资标的。

　许芳有影响力，更准确的说是她的丈夫有影响力，是政府官员有影响力；许芳能带来资源，这些资源都炙手可热，有的甚至能马上变现。有这些资源，这些可以用来对等置换的资源，许芳就当之无愧地获得尊重，也可以从容施展号召力。

　他们为她而来。

　带着极端灵敏的嗅觉，他们只尊重自己的目标，他们只关注自己的收益，他们只在乎自己的猎物。他们务实高效，不会做耽搁彼此时间的闲事。

　许芳不来，李蕙自然也不会出现。李蕙毕竟是得而置业的员工，毕竟在名义上，得而和约图是两家各自dú • lì 的公司。

　仪式惨淡收场两天后，我又把电话打给李蕙。

　这两天，我在忙着善后。来自外部的承诺纷纷落空后，我们内部的很多事情，目前也无法兑现，包括我所看重，并为之付出巨大努力的“奖励计划”。

　帮我处理善后的主要是黄扬和徐陈两人。我们首先把能解决的问题先解决，比如费用报销；安排加班员工倒休；把人员重新安排到常规项目，常规工作中去；当然，还要找理由解释发放奖金所面临的问题。

　郑愉没去。郑愉躲开了。郑愉清楚地知道里面一切棘手的问题。郑愉以自己本职的招聘工作为名，避而远之。目前的招聘工作未被叫停。

　除了冷清的上线仪式外，其实所有与资本运作有关的工作还都处于正轨，并没有意外的事情发生。我没把许芳失联算在内，我认为许芳的情况已然无法用“意外”两个字做归因。我也不想简单地责怪许芳，这里面肯定存在超乎寻常的变故。我的心是站在许芳这一边的。

　但是，我给李蕙打电话时，还是带上了质问的口吻。

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