不甘

　面临着人员越来越不稳定的市场组，李倩承担了越来越多的工作内容。公司方面也决定让她由兼职一周三天转化为了全职。首次签约三年，六个月的试用期，试用期结束之后再转正。

　由于白珊一个人忙不过来，原先由廖丽负责开发的配方都交到了李倩的手上进行跟进，同时她还越来越多的参与到了新品的开发中。因为工作变得越来越繁忙，李倩把给JAG兼职的工作都辞了，专心一意的忙彩妆的事。

　巴黎展的临近，各项事情都堆在手上，李倩不得不自己拍照，P图，化妆，整个产品的宣传文案都由自己一个人亲手操作。

　面对人员流失和市场组的分崩离析，李倩也觉得很累，但是又不甘于放弃。她希望凭借自己的努力能撑起这个部门，然后顺利的转正。之前那段漫长的找工作的日子，已经让她心有余悸。

　就这么撑着撑着时间就一天天的过去了。撑过了巴黎展，又撑过了美国展。其间并非一帆风顺，在巴黎展的时候，因为外出吃饭太晚回来，他们在酒店附近的巷子里被人打劫了。还好当时只有口袋上带着一点零钱，并没有大的损失，人也没有受伤。在美国展的时候，因为房间没有空调，Nicole半夜把李倩叫出来批评了一通。最后李倩被逼跟酒店工作人员扯皮了一晚上，第2天展会上又还在继续多方沟通，最后才找到了另一间带空调的房间换给Nicole。

　无数次来来回回的折腾，让李倩萌生出了放弃的念头，然后又咬咬牙挺住了。毕竟在这个岗位上她可以学到很多新的东西。几次展会下来，不断的做PPT，给营销部的同事们做宣讲了，去跟客户面对面的沟通交谈。这些经历让她的英语应用能力得到了飞速的提升。

　此外她迫切的需要一份长期稳定的工作，因为她想要在好的地段给女儿买一套学区房。

　一年的2/3都已经过去了，管理部依然没有给市场组带来任何好消息。偶尔来一两个也都在试用期还没有转正又走了。

　最为夸张的是一名叫李文丽的化妆师加入都3个月了，最后还是没能顺利转正。因为在即将转正的时候，她发现自己怀孕了而且状态不是很好。连续请了两次假之后，Nicole就召开了营销系统全员会议，提出任何人请假都必须提前一个星期写申请，临时的申请一律不通过。最后李文丽再次因为去医院做检查，没能提前请好假，被当做自离给处理了。

　李文丽事件给整个营销系统造成了很大的冲击。接下来正在休产假才三个月不到的采购经理就被Nicole被叫过来上班，此事更是在整个营销系统掀起了一阵龙卷风。很多怀孕的或者是有备孕计划的女同事都纷纷离职。

　周末一有空就去看房的李倩夫妻俩一时犹豫不定应该买哪个小区。好的地段，房源少又贵，便宜的又觉得会委屈了自己的女儿。正在他们犹豫不决的的时候，弟弟李应开口向李倩要借100万，想要在老家县城一次性买进一套220平方的大平层。

　李倩不能理解，明明家里已经给弟弟买好了婚房，为什么还要在买？弟弟的理由非常理直气壮，因为他觉得这个地段可以升值，有投资的价值。反正姐姐姐夫的钱暂时也不用，不如先借给他投资。父母也在劝说李倩，说弟弟才是她的依靠，她应该要尽力扶持自己的弟弟。原本就跟父母有心结的李倩顿时心灰意冷，完全放下了对亲情的期待。她坦然的拒绝了弟弟的不合理要求，从此与娘家的关系降到了冰点。李妈也因此记恨李倩，抛下糖糖回去了老家，说要回去挣钱给儿子买房了。

　不希望婆婆过来帮忙带孩子的李倩，最后只好把孩子送去了托儿所。自己每天上班前送过去，下班后再去接。

　半年的试用期很快就满了，转正申请提交到总经办的时候，总经理 Adam 约谈了李倩，向她做出年后让她转正的承诺，并说此后他会直接对接市场组，营销系统的其他部门由 Nicole 负责。

　然而年后开工第一天，Nicole 就当着营销系统几个经理的面当众说她不认可李倩在彩妆开发方面的眼光，认为李倩除了语言优势，并不能胜任这个市场经理的职位。她让李倩不如转正去做市场专员，专门负责产品推广资料和运营公司英文官网。

　委屈的李倩找 Adam 确认情况，Adam 说是因为他与 Nicole 在分工上产生了分歧，殃及池鱼了。Adam 希望李倩能暂时忍一忍先转正为市场专员，继续为公司服务，工资待遇上他会尽量给到接近市场经理级别的水平。回头等 Nicole 气消了再来提升职的事。

　细聊之下，李倩才知道原来公司目前的几个大客户都是Nicole开发的。Nicole借此希望增加在公司的话语权，而Adam却想自己加入进来开发新客户，从而增加自己对公司的掌控度。两个人未能达成一致意见，Nicole就把李倩当做靶子了。

　虽然内心委屈，但李倩并没有当场离职，而是为了能有一份稳定的工作选择先答应下来，再慢慢寻找其他出路。此时的李倩开始逐渐意识到并不是翻译没前景，而且小语种翻译需求太少，一般的英语笔译又满大街都是，但高级翻译人才还是紧缺的。哪怕 Nicole 再三打压自己，她还是得当众认可自己的语言能力，依然还是需要依仗自己来做推广资料和做宣讲。

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