甲方乙方

    这婆娘常拿唐黄别家项目的文稿发给颜明月学习，是嫌弃她文案写的差呢。这回全集团的项目都在学习国风墅的文案与设计，曾奔竟然不发那套创意稿过来，看来她很清楚国风墅是谁在服务。

    刚负责京海园时，曾奔就不客气地嘲讽颜明月水平差，此后亦是一贯作派。然而颜明月服务集团最好的项目却被认可，曾奔若跟着认可，岂不是自打脸？此类讽刺事件在唐黄并不少见。

    公司里有个兼职设计师负责唐黄的两个项目，其中一个项目的经理拿着另一项目的出品猛夸做得好，嫌做自家项目的设计师水平差，可真相却是这两项目都出自同一设计师之手。

    在大企业里工作的人员，并不代表就一定水平好，眼界广，格局大。唐黄品牌部常拿优秀案例让各项目学习，过于频繁且尺度把握不好，基层执行人员就简单粗暴地比较。

    其实在这家房企里不仅是基层，就连营销总甚至项目总都有这样的通病。有样学样的背后，都是执行工作的生搬硬套，以及对领导的唯唯诺诺。

    颜明月觉得同是唐黄的项目经理，曾奔跟林丽比起来，格局差了十万八千里。曾奔在工作中总喜欢表现自己有才华，又总想嘲讽别人水平很差。林丽是如果你做得好就直接让过稿，也不吝啬对乙方的认可。

    有一次颜明月跟林丽开玩笑，“你们甲方是我们的上帝，你让我往东走我绝不往西去，你让我跳长江我绝不奔黄河。”

    这姐们一脸认真的说，“你错了，我们是合作伙伴，没有甲方、乙方。那天我一个同事对另一家广告公司的人说，‘给你们一天时间做出这样的垃圾，给你们三天时间做出的还是垃圾，那我以后只给你们半天时间。’我后来跟同事说，‘你怎么这样跟人家说话呀。’”

    当时颜明月一脸开心的看着林丽，很欣慰没看错这个“金牌客户”。

    颜明月“甲方是上帝”那番言论当然只是开玩笑，那仅是在懂得尊重乙方的林丽面前才会这样说，换做是大呼小叫的嚣张货色，她可不会客气，直接甩脸色是常有的事。

    甲方从来不是大爷，乙方更不是孙子。即使是林丽，倘若她在工作中耍滑头，颜明月如果觉得太过分，也照样不留情面地回怼。

    其实颜明月是个暴脾气，林丽也是个暴脾气，但两人却没吵过架，相处一直愉快。说到底，人与人之间应该是真诚，彼此尊重。然而像林丽这样的对接人在唐黄里极少见，更多的都是曾奔类型。

    也正因此，差劲客户导致非凡广告的人员流动性极大。颜明月进公司三个月，走了三个策划，她已经是公司里入职最久的策划了。

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