抑扬之道

    一个人无知不是错，看清自己有多少能耐，赶紧往前跑，没准能将差距缩短。可无知还无畏，来自一群人自嗨式的狂妄，没得救了。

    朋友发来信息，“大概几点能下班？”

    颜明月看看时间，已经快七点了。她把手机放在会议桌下回复，“不知道，一群人在屋里吹牛呢，郁闷。”她发了个大哭的表情过去，“不然咱们改天吧，烦死了，我真不知道会议啥时候结束。”

    “没事，你先忙，下班了给我电话。”

    一直拖到快七点半，老陶接到西班牙庄园的电话谈工作，柯扁台才宣布散会，颜明月黑着脸第一个冲出会议室。

    经历类似的几次事件后，但凡晚上有约会时，颜明月就担心又要被加班，而现实总是如她所担忧的一样，百忧百中。

    是真的次次碰巧，还是柯扁台有意为之？

    颜明月不敢往深处想，但那个身挺啤酒肚，虎背熊腰，还头顶光亮地中海的老板，在一次次的言行中，所透露出来的下流与猥琐，早已让她感到极度不舒服，想跳槽的念头愈加强烈。

    可颜明月做地产才两个月，这时候跳槽似乎过早，而且未必有好机会。但不跳又要面对柯扁台，这让她很纠结。

    最沮丧的是，她在网上刷新简历，压根没公司找她去面试。她甚至怀疑，自己的水平是不是太烂了，才没人愿意给机会。

    “我要辞职不干了，下周就走。”中午吃完饭休息时，姚娜娜关起门悄悄告诉颜明月。

    颜明月张大嘴巴，瞪圆双眼，一脸惊讶的看着姚娜娜，“啊，为什么，这么突然？”

    “水岸度假小镇的何总介绍我到另一个项目当策划。”

    “哦，这算是高升吧，虽然不舍得你走，但这样的情况还是为你高兴。”

    “嗯，工资比现在高，重点是不用自己写稿了。”

    颜明月心头涌起一股淡淡的忧伤，跟姚娜娜平时相处得还可以，已经习惯了这样一个同事。她离开后，再招进来的人未必能愉快相处。

    “柯总对我不好，他找我谈过几次话，每次都流露出对我的不满。”

    “所以这是你选择离开的原因吗？”

    “这是原因之一。”

    “其实我在公司里也很不舒服，总感觉柯总这人挺阴险的。”

    颜明月没敢把觉得柯扁台下流好色的事说出来，她有点羡慕姚娜娜。“唉，我也想走，但又怕换家公司更糟糕。”她语气中带着深深的失落与不甘。

    因为姚娜娜的离开，促使颜明月跳槽的心情愈加迫切。她更频繁地到招聘网站更新简历，每天晚上在家时，会留意哪些地产广告公司在招人，她希望尽快离开奥田，但还想继续留在地产广告这个行业。

    姚娜娜离职的第二天，柯扁台找颜明月谈话，“其实我觉得你水平不错，比娜娜好得多，她当初来面试的时候，说她自学能力强，但我没发现。以前你投简历过来，看作品是没问题了，让你来面试主要是看沟通能力，在这方面你也比娜娜好，我看人很准的。”

    颜明月在心中嘀咕，你为什么要对我说这番话，是想让我多跟你说话，还是怕姚娜娜的离开对我有影响？中绿集团的提案，让大黄去客串而不让我去时，你不是嫌弃我不说话吗？

    颜明月不知道柯扁台到底想干什么，但从进公司以来的短暂日子里，从很多或奇怪或不合常理的事情来看，这个老板让她感觉很不舒服，那是一种夹杂着害怕、厌恶与鄙视等多种情绪叠加的感受。

    人在不顺的时候，仿佛全世界都在与之作对。

    上午老陶脚底生风般，怒气冲冲地闯进策划部，“明月，你那段文案怎么写的，牛头不对马嘴。”

    颜明月有点懵，“哪个文案？”

    “你去设计师那里看。”

    她到设计部去，发现设计助理小李为了好排版，将她的海报文案标题后半部分直接删掉几个字，没跟她说就直接将设计稿发给老陶，而老陶看都没看就发给客户，最终被客户一顿臭骂。

    “删了我的文案不说一声还来怪我，就算不懂文案，一句话读起来通不通顺，九年义务教育没学过吗？”颜明月看着电脑里的画面和被乱删的文字，心里升腾起一股怒火，真想打爆设计师的头。

    小李竟然还一副洋洋得意的神情，“我做设计从来不看文案的。”

    一句不过脑的话把颜明月气得够呛，做错事还这般理直气壮，跟蠢人简直没法沟通。

    颜明月直接朝老陶翻了个白眼，转身回策划部，跟这些人多说一句话都浪费口水。只听见老陶将小李的后背拍得啪啪响，笑着骂道，“你小子欠揍……”

    颜明月发现越是没能耐的人，越是极度自信。

    张铙作为老板与设计总监，与她搭档服务西班牙庄园，不管她写什么文字，张铙都能一字不改快速做出设计稿。反倒是能力极普通，甚至菜到没法入眼的设计，要么挑剔她写的文字多，要么直接把她的文字改得不伦不类。

    广告公司对团队协作的要求极高，一个高效尽责且专业的团队，能让工作产生事半功倍的效果，可如果团队中有一个人掉链子严重，会拖累整个团队。

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