高层大会

    这边，介绍完新成员后，会议正式开始，堂溪梨拿着遥控，打开PPT，开始总结过去一年的报告。

    这些本该是行政部门的工作，但因为高层人员身份的特殊性，越少人知道越好，所以报告每年都由堂溪梨亲力亲为。

    简单总结完后，堂溪梨又调出新的一年的总企划案，给各个分公司未来的发展路线做出明确指示。

    其实这些高层们，基本上只是分钱的，没有什么实权，只有那么零星几个担任着重要职务。

    堂溪梨占有集团52%的股份，有绝对的控股权，每一个决策，都无人置喙。

    前几年的时候，高层人少，堂溪梨年少，所提出策略尚不是那么成熟缜密，老一辈的高层们还能给出一些建议。

    但随着高层越来越多，年少的领导者，也如雨后春笋，拔地而起，长成了不需要他们再操心指点的样子。

    以前是他们扶着幼狼往前走，现在是雄狮拖着他们往天上飞。

    曾经，有人想过夺权，把集团据为己有。

    然而不要看这个领导年纪小，手段却极其狠辣，谁敢妄动，她就曝光谁搞副业的证据，背叛者名誉扫地，家破人亡。

    蠢蠢欲动过后，大家都躺平了。

    只要他们不背叛，每年就有花不完的钱，互利互惠，何乐而不为。

    这就是grobe能成为全球最大军事集团的秘笈。

    说白了，就是人脉够硬。