系统现状

　叶绵看不惯这些大厂出来的人，跟自身的经历有关。

　陈晓反而觉得谷永华说的很有趣，

　听听：

　“……循着框架的道路地图，将各自的方fǎ • lùn 和打法固化下来，沉淀为资产、知识，甚至于平台文化，持续迭代升级，打造核心抓手，保障有效输出，才能将我们的愿景稳步推进……”

　这种话，好像能够运用到所有的场合。

　不愧是大厂出来的，

　竟然能总结出适合所有场景的话术，

　看来其颓势渐生，也不奇怪。

　叶绵听了一会，开口道，“我们走吧，没什么好听的。”

　陈晓点头，

　三人往外走，

　叶文君笑说，“我知道他接下来会说什么。”

　“哦？”

　叶文君：“无非就是一些，惰性太重，能动性不够，业务之间一团乱麻，没有有效结耦，共用资源没有有效融合，业务之间对焦不足……之类的。”

　陈晓：“你以前听过？”

　叶文君：“他们的话术都差不多。”

　果不其然，三人走到门口的时候，从主席台上传出几句：

　“……大多数同学没有拉起自己与业务的目标，没有聚焦部门核心业务上来，成为利益共同体，这样怎么能对标兄弟部门？怎么为公司赋能？”

　陈晓哈哈笑了下，“算了，咱们听其言，观其行吧。”

　虽然在叶绵两人看来，这个谷永华纯粹是夸夸其谈。

　不过，有了人工智能，他的判断就更客观了。

　谷永华，单从表象看，很容易让人反感。

　但从具体工作讲，能力还是不错的，对的起百万薪水。

　这就是人工智能的威力，透过重重迷雾，直逼事情真像。

　然而，人工智能也不是万能的。

　像养生板块、白酒业务，高科技属性太少，人工智能的使用上受到很大限制。

　基本上也就内部管理上能发挥作用。

　陈晓之所以来新生活公司实地调研，就是为了和人工智能的结论相互印证。

　从而更好的掌控整个公司。

　……

　另一边，肿瘤医院开始声名鹊起。

　前期的实验疗法已经挽救多名癌症患者的生命（虽然不是100%的成功率，但基本上都达到了积极的效果）。

　而新崛起的中医疗法，更是独步天下。

　王凡几次出手，可谓妙手回春，

　从鬼门关救下几名癌症晚期患者，赢得了莫大声誉！

　人称“华东小神医”。

　“王医生，你有什么要求尽管提？”欧成阳笑着问道。

　康复医院的精神病业务和康安医院合并，考虑到欧成阳老成持重的性子，叶绵最终还是让他负责肿瘤医院的运行。

　王凡展露头角后，欧成阳反应很快，不但重新和对方签了合同，还要帮着解决生活工作中的困难。

　王凡气质已经发生变化。

　肿瘤克星带给他的，不仅是医术，还有信心。

　他已经从之前的虚张声势转为胸有成竹。

　我就是牛逼！

　当然，他还不知道系统是认为造出来的。

　因为在他的印象中，所有的系统，都是无私奉献的。

　不会对宿主产生危害。

　如果知道了真相，或许就不会同意系统上身了。

　“要求，确实有一个，这是我需要的一些仪器，你知道，肿瘤病人的病情都很复杂。靠传统的望闻问切很难解决，当然，这是我的水平不够，需要借助一些现代仪器。”

　欧成阳拿过来看了一下，

　有不少需要专门定制的仪器，不禁皱了皱眉。

　没有几千万投资拿不下来。

　正要拒绝，又想起隔壁的康复医院。

　在林志安的带领下，发展迅勐，营收屡创新高，频频传出上市的消息。

　与其相比，肿瘤医院就多少有点暗然失色了。

　虽然因为刚起步的原因，名气还没打响。

　但欧成阳的压力还是很大的。

　一方面，林志安是他的老上级，一直压他一头。

　在外人眼里，他不管是业务能力还是管理水平，都差的不是一点半点。

　这让他心里不忿，一直想找机会证明自己。

　另一方面，癌症治疗是一个不太容易出成绩的领域，

　行就是行，不行就是不行。

　作为院长，能发挥的作用也有限，

　毕竟那些成名的国医大师、医疗专家都有自己的一亩三分地。

　即使想挖人，也无从下手。

　欧成阳只能先给大家做好后勤保障。

　励精图治，卧薪尝胆，

　打算用十到二十年的时间证明自己。

　但是，王凡的声名鹊起，让他看到了弯道超车的机会。

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