长嫂偷家进行时（二十六）

　再之后，便是一个又一个惊人的消息，顾汐开窍般的创造了无数的奇迹，他也是那会才意识到，记忆里的那个小姑娘已经变成了大人。

　卫天禹一看顾汐鼓掌，他也就跟上了。

　领导们虽然挺困惑大会需不需要鼓掌的流程，但也很给面子的的鼓掌了。

　有了他们的带头，小心翼翼，生怕丢丑的工人代表们随之跟上，到最后，就连王厂长、周主任等人，也象征性的鼓了鼓掌。

　台上的男人脸上的血色稍退，深深地鞠了躬才走下台，刚刚的窘迫稍稍缓解，看向顾汐的眼神只有满满的感谢。

　假惺惺，王厂长忍不住在心中抱怨。

　他也后悔，自己怎么就没想到，这么出风头的一招？

　竞聘大会没安排讲评环节，第二个上台的是工会主任。

　他做了挺长时间的中层领导，可不像机械厂的代表这么紧张，语速适中地念完了自己的稿子。

　工会主任的稿子很符合他之前的职位。

　只喊了一句“工厂的发展靠工人”，而后便略过工厂经营，大讲工人权益。

　什么带薪休假、单位分房、升职加薪、工会福利……总之，这饼够大，也足够叫人馋。

　工会主任这一讲完，便昂头挺胸，等着热烈掌声，他同样在家里排练过好几次，家里人都说他的方案好。

　可出乎意料的，掌声有些稀稀拉拉，尤其是位于他正对面位置的领导们，看那脸色，似乎对他的提案很不赞同。

　王厂长差点没嗤笑出声。

　工会主任这饼画的确实够大，但问题就出在太大。确实好吃，但谁吃得起？

　工人们都不信能做得到！

　他已经淘汰了两个对手。

　甭管工会主任心中有多纠结，他也只能下台，换周主任上台。

　一见周主任，王厂长便稍稍正座，露出了专注的神色。

　虽然他对于周主任的背叛很愤怒，但不得不说，他会把周主任当做继承人培养，那是因为周主任有一定的个人能力。

　只是他当年的培养，现在想来，反倒成了刺向自己的刺。

　周主任的台风要比工会主任要好一些。

　他一上台便侃侃而谈，大聊开源节流的重要性，对于员工福利也略有兼顾，说得像模像样。

　王厂长低头便开始改稿，周主任和他的观点有所重合，他刚好能取长补短。

　周主任获得的掌声同样寥寥，王厂长稍微整理了衣服，自信上台。

　“……本人的竞聘，主要从以下五个维度展开。”王厂长很为自己的有条有理感到得意，“首先，先从工厂的情况说起，机械厂现共有员工……”

　他这就是作弊了，毕竟论对工厂的了解，谁也不比他全面。

　介绍完情况，便是如何要如何积攒资金，改变工厂此刻的颓势。王厂长这就小小的展示了一下自己的人脉，他打算通过自己的人际关系，争取来一些订单。

　当然，在这个环节也要稍微卖一波惨，总得让领导们给予点资金支持，才能开工。

　而后便是三年内的规划，王厂长信手拈来，论画饼，还有人比得过他？

　他直接许诺：“三年后，我会让机械厂成为全省规模最大、业务最多的工厂！”

　做不做得到另说，听起来像那回事就行了。

　再往下，便是花钱方略，王厂长对于自己在引进技术时吃的亏念念不忘，这就暗藏私货，念了一堆国家政策，坚决还要往这个方向走。

　最后，才王厂长才稍稍带过员工福利的部分。

　听懂掌声，王厂长得意地扬起下巴，自觉发挥很好。

　可台下人给他的，却是鸦雀无声的现场。

　王厂长紧紧盯着顾汐，却等不到顾汐动一动她的手，他只能灰溜溜的下台。

　他倒要看看，顾汐能讲得多好。

　顾汐在众人的瞩目中上台，她没有半点紧张，在工厂里大会、小会开得太多，也就不觉得今天的场合有什么不同。

　“我是顾汐，我想在座的各位都认识我。我就不自我介绍了。”

　狂妄！王厂长立刻在心中扣分。

　“我的方案第一点，就是裁员调岗。”顾汐不等台下反应，便在黑板上用磁铁贴上准备的材料，“简单来说，就是有能者居之，无能者下台，身在其为，不谋其政，还中饱私囊的，就请立刻离开。”

　王厂长和周主任、工会主任三人，脸上是如出一辙的震怒。

　顾汐这分明是剑指他们！意图用公权报私仇。

　先给了个震惊式的开头，紧接着顾汐便对方案具体描述，她的方案倒没有前面的话这般激进。

　除了那些之前确实在岗位上犯下大错误的，其他员工，顾汐都会平等地给予一个月的观察期。

　“梳理好工厂生产后，我会替机械厂向紫荆花争取一个平等竞争订单的机会，同时，我还将向市政府申请一笔贷款。”

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