《聚手主播培训指南》（第一更，求订阅）

　听钟兴这么说，梁主任刚想着无奈的点点头。

　然后他忽然勐的抬头，眼前一亮。

　钟兴留下的能对主播有作用的东西？

　老头一下子来了兴趣。

　匆匆和钟兴说了要走，就去找杨晴了。

　“嘿，这老头儿！”看着他离去，钟兴忍不住摇了摇头，然后就开始收拾去宁川。

　另一边，已经来到兴中传媒有限公司的梁主任。

　刚进入这家公司的一瞬间，就能感受到一股强大的规范性。

　这其中，包括各司其职的员工，还有在前台的登记以及各种流程。

　都能让梁主任看到一个专业化的传媒公司到底是什么样子。

　“看来我的选择没错，那小子除了在拍电视剧上有本事之外，商业上的能力也不小，只可惜他的心思不在商业这边，要不然聚手对付快音，把握就能更大一些。”

　梁主任心里琢磨着，就见到杨晴从办公室里出来，看到他，赶忙又快走了好几步，“梁主任，您过来之前怎么也不说一声，我好给您准备您爱喝的岩茶呀。”

　“哎呀杨总，你就别折煞我这个老头了，小钟说在你这边留了一个培训主播的东西对吧，我能先看看吗？”

　“这个啊，当然可以，不过这属于内部资料，您看看就好。”

　“那是当然。”梁主任点了点头，俩人就去了会议室。

　然后他就看到杨晴从一旁的抽屉里拿出了厚厚的一沓纸。

　纸的最上面有名字。

　叫《聚手主播培训指南》。

　翻开计划，梁主任本以为是什么带或手段或者话术。

　可没想到开篇居然讲的是培训。

　而且还是两种模式的培训及团队发展和代购货主播个人发展。

　这两方面，上面都讲解的特别清楚。

　包括提升主播个人技能，改变主播态度，就能提高工作业绩，确保团队战略的目标达成。

　而针对主播个人则是提升知识和技能，让带货的核心竞争力得到加强。

　也是在这几点的基础之上，钟兴还做了思维导图。

　包括个人知识分析及技能判断，同时里面还包含了培训的项目，甚至是整个带货过程中所遇到的一些麻烦的问题。

　像什么讲师授课质量分析，培训课程的目的明确与否。

　他都给出了详细的判断和解答。

　这让梁主任翻着翻着，脸上的红润就忍不住不断增加。

　他越发觉得钟兴这小子有本事了。

　甚至认为。

　就他手上厚厚的这沓培训指南，就价值千金。

　尤其是这小子在直播业务上的见解，甚至有很多超前性的想法。

　这些想法不仅对现在的直播带货有很大的帮助。

　甚至对他们农业部门自身的发展都有一定的借鉴性。

　“梁主任您先看着，我去给您倒杯茶。”一旁的杨晴自然很理解梁主任此刻的震惊。

　毕竟他当初看到这本指南的时候，目光深处的震惊，也没比梁主任强多少。

　梁主任没说话，只是点了点头。

　然后他就这么继续往下看。

　也不知道过了多久，他才把这份厚厚的培训指南看完。

　然后起身的一瞬间，就觉得要去上厕所。

　不去不行啊，桌上的茶杯换了又换，已经好几趟了。

　等到舒舒服服的方便完，再回来，梁主任内心深处忽然产生了一个想法。

　他去了杨晴的办公室，敲了敲门。

　“怎么了？梁主任！”杨晴诧异的看了他一眼。

　要不是因为梁主任在这，她这会儿其实就已经下班了。

　“是这样的，杨总，我看培训指南的最后，咱们公司是要搞一个主播培训对吧？”

　“嗯，钟导走之前就已经把人挑好了，不过我们还得进行筛选。”

　“这个我知道，不过我就是问问，咱们培训的时候，能不能让我们农业部门那边的同志也过来参加一下？”

　梁主任说到这，颇有些不好意思。

　“嗨，我当是什么事呢，钟导走之前就已经给咱们这边留了五十个名额。

　毕竟他当初答应过要给咱们的人培训，不过您也知道，他的时间比较紧张。”

　“这个我懂！”老头点头。

　这才心满意足的离开。

　等他走了之后，杨晴收拾着桌子上的东西，抬头间，忍不住看向一旁的窗户。

　黑夜不知不觉已经降临，但外面仍旧是灯红酒绿，车水马龙，毕竟这里是京都。

　而钟兴这个时候应该也已经到宁川了吧？

　“钟导，你可要继续加油啊！”杨晴鬼使神差的说了这么一句，脸上忽然露出了一抹笑容。