协议搅基30天_

　　王广宁轻轻一笑：“嗯，薪水double，所以都走了。”

　　张灵逸嘴角一抽，他自己就是专业HR，当然明白薪水double是什么意思：“DM中国是有病吧？两个小专员还要双倍薪水来挖？”

　　一般正常的行业挖角，薪水的涨幅都会控制在15%-30%之间，因为关系到公司人力成本以及企业的内部公平问题，即使是优秀的人才，也很少会超过这个幅度，一但超过30%的涨幅，都是需要总部特批的。

　　除非被挖的人本身的薪水是远远低于行业水平，或是真的是公司急缺的人才，才有可能给超过50%的涨幅，至于double……

　　张灵逸给公司招了那么久的人，还没有哪一个用人部门的老板会这么去招人，因为很简单，每个部门都有固定的费用，部门员工的薪水都是要算到部门老板的成本上去的，所以通常老板们宁愿放弃优秀的人才，也不会让下面的人吃掉自己太多费用。

　　DM中国是老牌外企，怎么会做出这么脑残的行为？

　　张灵逸表示理解不能。

　　王广宁道：“你知道DM中国华南区的市场经理是谁吗？”

　　张灵逸迅速地回想了一下同行名单，作为一个HR，他对行业里那些头头都知道得十分清楚：“许国辉？”

　　“嗯。”

　　张灵逸迅速明白过来：“你是说，这是许国辉故意打击你？”

　　王广宁道：“如果不是故意针对我，我想不明白他为什么花两倍价钱来挖我手下的人。”

　　行业内跳槽是再平常不过的事，何况对方给了丰厚的利益。

　　王广宁并不怪手下的人去了DM中国，但是比较麻烦的是，他现在在联系的经销商正是DM中国的大经销商，这样他的情况就变得很被动了。

　　“我擦，许diao是有病吧！职业咬帅哥吗？”许国辉当年在学校论坛上黑过王广宁，被冠上了“F大第一diao丝”的称号，张灵逸本来对他的印象就不好，开口闭口都是许diao许diao的，现在更是问也不问地判定他绝壁是嫉妒。

　　王广宁被张灵逸的形容逗乐了，轻轻笑了一声，拉紧张灵逸环在自己腰上的手臂【木有错，被张小攻抱啊抱啊地就不怕痒了……】：“谁知道呢，现在HR那边和猎头都在帮我紧急招人，但是一时半会也没有特别合适的，还要是熟悉DM中国经销商的供货模式的……”

　　张灵逸亲了亲他的脖子：“不急，慢慢来，你好好休息。”

　　“嗯。”王广宁也有些扛不住了，说完就睡了过去。

　　本来王广宁已经做好了长期抗战的准备，没想到没过几天，HR那边就兴奋地告诉他，DM中国原来的两个市场专员主动投递了他们公司的职位，当天就给市场部安排了面试。

　　王广宁见了一下那两个专员。

　　原来DM中国市场部本来工作量就不是很大，许国辉还一下子招了两个进来，结果大家手上的权限被分割，本来就不满了，结果听说新进来的那两个都是薪水double进来的，那原来的两个员工立刻就燃了。

　　许国辉那人原本对自己的手下是很苛刻的，当初招他们的时候，薪水压得那叫一个低，每人就涨了5%左右，但是冲着DM中国的牌子，他们也给忍了。

　　结果进了DM中国之后，发现许国辉这个人特别嫉贤妒能，核心的东西都不让他们接触，本来就窝了一肚子火了，现在居然在部门根本不需要增加人手的情况下，大价钱请了两尊菩萨回来，哪个老员工受得了啊！

　　本来他们就在看其他的工作机会了，但是DM中国本身平台不错，一时间要找到更好的跳板也不容易，没想到正好听说福茂凯思这边在招人，于是便投了简历过来。

　　王广宁跟两人聊了一下，发现素质都很不错，有一个叫于景的能力已经可以再往上一级别了，而且最重要的是，他们都很熟悉原来DM中国经销商的合作模式。

　　王广宁当即给了两人offer，每人批了20%的薪水涨幅，并且还把其中一个提升成资深专员。

　　那两人自然都是欢天喜地，当天回去就跟许国辉提了离职。

　　许国辉大怒，当场跟两人承诺薪资翻倍，让他们留下。

　　那两个专员当场有种走在路上被钞票砸中的感觉，但是那个被王广宁提成资深专员的于景考虑再三之后，还是坚定地选择离职去了福茂凯思。

　　而另一个专员则给了一个电话给王广宁，说了许国辉挽留他的条件，他的意思很简单，他本身并不想继续在许国辉手下做事，但是DM中国给的薪水太有吸引力，如果福茂凯思愿意再给他涨钱，他还是会考虑福茂凯思的。

　　王广宁当时只觉得许国辉真是疯了，电话里客客气气地跟那个专员说道：“不好意思，我们公司的预算只能批到这个数，你自己权衡一下，是薪水更吸引你，还是平台未来的发展。”

　　那个专员扭捏了一阵，最后还是选择了留在DM中国，毕竟薪水翻倍这种事，随便哪个公司都给不到。