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　“我一定会做大做强，争取把《维维不死传说》做成世界上最大最好的格斗游戏项目！”

　哗哗哗！

　刘维率先带头鼓掌，满脸笑容。

　没错！

　这是他好不容易想出来的方法。

　《维维不死传说》能成功，本质上还是因为甄星的策划方案过于耀眼。

　这是个真正的人才。

　但刘维又不能没有任何的理由的把他开除，这样会被系统警告。

　所以，直接让甄星dú • lì 出去是最好的方法。

　同时也可以每个月额外消耗30%的盈利资金，这笔钱虽然仍然算在公司总资金力。

　但最起码刘维不用再纠结这笔钱要怎么花了。

　而且这样一来，自己也不用再担心甄星又会突然想出什么鬼点子，再做出一款爆款游戏。

　直接让甄星负责《维维不死传说》，又能出什么幺蛾子？

　这款游戏属于‘格斗游戏’，而且还是买断制，除非出新的内容，要不然不可能再出新的付费点。

　更何况现在《维维不死传说》已经被打上‘国产之光’的标签，无论自己怎么抹黑，都会被那些粉丝喷成是小黑子。

　还不如直接把这个游戏扔到一旁，让他自生自灭。

　总不可能这款游戏还能冲出亚洲，冲向世界吧！

　简直是在开国际玩笑。

　要是甄星真有那个能力，他还会窝在我这里当一个小职员？

　至于李崇衫。

　刘维暂时没有想要动他的打算。

　虽然他也提出了不少建设性意见，但跟甄星比纯属小巫见大巫。

　而且李崇衫是负责落实方案。

　刘维是个非常开明的老板，他自认为没必要因为一件小小的失误，就把自己看重的人才踢出核心队伍。

　更重要的是，刘维觉得自己的眼光不可能一而再，再而三的选到有能力的员工。