堡垒

　这么看来，今年开年的情况不错，至少业绩比去年这个时候强太多了。

　这个变化令我振奋，也给了我鼓励，我马上去找赵吉。找赵吉，是为了喜龙疏通关系的事。过完年，上了班，也该说说这个事情了。不过，这本就是我计划中的一项，其实跟郑愉给我的消息无关。

　“吉姐，喜龙项目高层对接的事情，是否有什么进展？一转眼，也过完年了，我这儿剩下的时间也不多了。您再帮我推动推动。”

　赵吉停顿了一下，应该在整理思路。

　“不是已经入围了吗？”

　赵吉这话可就是明知故问了。

　“对呀，我们做完了资质入围，成为喜龙的合法供方，只是能参与投标而已。项目是另外的事呀。”

　“我知道。一步步来嘛。”

　这味道不对，这不是赵吉的风格，赵吉做事情，什么时候一步步来过？！她崇尚的从来都是一拥而上，一招制敌，一击致命。这就不是推脱嘛？！

　太明显了，有问题，一定有问题。

　“吉姐，已经到这一步了。再晚，怕是来不及了。这么好的客户，全新的行业，还有那个熟悉的对手。”

　我想重新激发起赵吉在这个事情上的斗志。

　“林东，你不要去管别人。公司有自己的战略布局、业务方向，我们不可能被别人牵着鼻子走，更不会因为一时之气而调整自己的计划。不要意气用事，不要在意钱日他们。”

　赵吉，你原来可不是这么说的。你变了，谁给了你压力？还是有什么难言之隐？

　“吉姐，我有什么可意气用事的？！我看中的是行业潜力和创新拓展。至于是钱日还是钱月，我根本就不在乎。但老板说好给我的支持呢？这摆在我面前的难题，我解决不了啊。”

　“林东，你怎么还不明白。”

　“我明白什么？”

　赵吉不说话了。我知道她在组织语言，赵吉知道如何说服我，我也马上要被她说服。我催赵吉是我计划的一部分，如果不催，就显得太不重视项目了。

　一旦我听出来赵吉在故意拖延，我就放心了，这同样符合我的计划。所以，我应该早点儿接受她的说辞。不过，也许是我刚才的兴奋劲儿上头，我还想再探探赵吉的口风；也许是我今天从赵吉身上读出了不同以往的东西，让我来了另外的兴趣。

　这不同的东西，到底是什么呢？

　我发现，赵吉变了，赵吉“钱日化”了。

　什么意思？就是赵吉越来越像钱日了。她听话了，听领导的话了，她放弃了她的坚毅，果断和迷人的说一不二。或者更准确说，赵吉体系化了。她开始畏首畏尾，她在维护，开始喜欢说服。

　赵吉的态度不再是：来，跟着我干！她跳出了原来圈子，她成了旁观者，至少是旁观的心态，她变成了裁判者，他成了横亘在公司高层和高层以下其他人之间得一道墙，一道防火墙，她在围城，她要确保围着的人的安全，而外面的人是否安全，已经不再是她所要考虑的范围。

　赵吉的转变是何时发生的？当然是逐渐发生的，从量变到质变，这符合世间一切事物的发展规律。

　但总有个发端吧。我觉得这转变就是以赵吉干掉钱日，坐上高管的位子为起点的，她进圈了，她安全了，她的围城里本来就有她自己的一席之地。赵吉的围城跟婚姻的围城不一样。赵吉围城外面的人拼尽全力想进去，而里面的人无论如何不出来。

　里面的人还不想让外面的人进来，里面粮草充沛，资源丰富，但里面太挤了，一个萝卜一个坑。那就不对了，这不能叫围城，这是堡垒，这是属于他们的诺亚方舟。

　那我觉得赵吉不值。她牺牲健康喝酒，丢掉家庭应酬，她不惜以结束婚姻为代价，她还舍弃了孩子的监护权，她为了上位还紧贴孙辰，搞暧昧。

　她这么做值得吗？就是为了进入堡垒，登上方舟？

　我从一个旁观者的角度看待，我觉得不值，我不会做出同她一样的选择。

　时间似乎已经消耗了很多，赵吉还在组织语言，她到底想表达什么？她在担心什么？

　“林东，是这样。首先说，公司的战略方向没有改变。老板对创新业务的预期没有改变。这些你不用担心。”

　我有什么好担心的。你这完全是答非所问。

　“但是……”

　对，我要听的在下边，继续说吧。

　“但是行业选择和投入要有适当的取舍，也不是取舍，就是有先有后。直说吧，老板在喜龙这个客户上，可能给不了你所期待的帮助。不是老板不愿帮忙，还是刚才那句话，要一步一步来，也就有个先后顺序。”

　我不评价，我就听你说。

　“酒店这个行业毕竟属于传统行业，还有许多不规范的地方，各种层次的管理公司也良莠不齐。而且，酒店业务开展更多依赖于一些策略性，关怀性，人性化的软性手段，智能化、科技化诉求没那么强烈，就算有，更多的也不过是噱头而已。”

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