狭路相逢

　“领导，这块业务拓展怎么忽然紧迫起来了？”

　“关于酒店的业务，我在BJ跟一些业内的专家和大佬做过沟通和探讨，我自己也初步做了调研。有一个观点，就是酒店行业智能化变革已经开始。这种变革不仅仅是硬件设施上的，更是精细化管理上的，是集团化运营的集中与分布之争，是客户与流量的再整合与再导入。黄扬，这正是与我们创新业务高度匹配的地方。要以我们方案中大数据智能进化模块为切入点，整合出一套全面的解决方案。我们已经落后，我们不能再等。”

　这并非我一时头脑发热，我的确做过如我所说的沟通与调研，只是心态没有现在这么紧迫。这些紧迫感也并非全然来自与李良的偶遇，李良的挑衅在我看来根本一文不值。我觉得我是个善于读出细节和察觉微表情变化的人。李良对他人的贬损和挑衅都是他本人个性的表现，这都是他的个性使然。

　但今天，除了有些咄咄逼人的表象外，我还读出了李良眼神和气势中透出来的自信。李良这个人无利不起早。而且他去年离开阿法科技公司除了我和赵吉的排挤外，他跟钱日也曾不睦。他不过也是被钱日拿出来牺牲的棋子，只不过李良会被放到后面，他在钱日眼里的分量比我重。

　可这才过了几个月，他们就和好了？这就是我听说李良投奔钱日，一道去了染体科技而为之惊讶的原因。

　我有些不大相信。但这毕竟是小问题，真正让我提起心来的，是我从李良与钱日和好，以及李良的自信中读出的旁白，那就是紧迫，来自行业智能化变革的紧迫。我对这个行业了解不深，黄扬明显优于我，但染体就不同了，虽然是成长型公司，但其核心团队哪个不是酒店行业的老兵甚至翘楚。

　所以我透过李良看到了染体的意图和染体的急迫。染体不会因为我跟酒店有接触才找来李良对付我，我的团队根本进入不了染体的法眼，染体一定在招兵买马，而且待遇优渥，而藏在背后的，一定是迫在眉睫的行业变革和机会。这与李良无关。

　“嗯。您说的不错。没想到您对这个行业如此了解。领导您看，是不是还要请韩锵再过来一趟。”

　黄扬赞成我的观点，我也同样赞成把韩锵调过来。我要团结自身力量，以我们最核心，最拿手，最与众不同的方案为武器，迎头痛击自以为是的染体科技。

　可有一点，我又得让韩锵短暂告别他的小甜蜜。不过韩锵你不会一直失望，你来上海，我也可以继续帮你，我需要先教会你如何欲擒故纵。

　“韩锵过来，没问题，我安排。另外，黄扬，还有个事，我得征求你的意见。”

　“领导，您说。”

　“我想让你接管BJ销售团队。”

　我看到黄扬吃惊的样子。

　“领导，我没明白，褚长不是干得好好的。”

　“褚长我另有安排。回头你跟我一起去趟BJ，把BJ的销售团队理一理。我要你帮我做好人员更新，还要选出人来，把北区的商业和酒店行业客户做起来，跟上海同步走。如你所说，褚长的确干得很好，所以你身上是有压力的。你也可以考虑考虑。”

　“行，我明白，领导。我听您安排。”

　黄扬很爽快地答应。对！我要的就是这个态度，把握机会，无需掩饰。

　我跟黄扬相处时间不长，但黄扬身上的一些优点让我欣赏。跟黄扬仔细聊过后，我才知道，黄扬也是学工科出身，短暂做过技术类工作。这点跟我非常相似，也是特别吸引我的地方。

　让他去整合BJ销售团队，还有个优势，黄扬下得去手，能做到客观。我不喜欢褚长的意气用事。黄扬比较果断，务实，话不多，能说到点子上。此外，黄扬比较灵活，圆滑，在得而的几个关键事项上，处理得高效、得体，他很快跟赵节打成一片，聊成了好友。

　我跟许芳沟通的很多事，都有黄扬的事前工作铺垫。并且，许芳还特地向我夸过黄扬。

　黄扬过去做过多年运营工作，后来又干销售，经历复杂，工作经验丰富，这一点也符合我的要求。

　黄扬的工作经历中更多的是与人打交道，这里边能体现他跟褚长最大的不同。褚长虽然做事情让人放心，也带着团队，但总还不免带着技术人员共有的那么一点儿“刚”。

　褚长一般不“刚”，可一旦“刚”起来，也让人受不了。我因此一直认为，褚长身上埋着“定时炸弹”，我祈祷着，希望褚长的“炸弹”千万不要在关键事件上“爆炸”。而我呢，还总担心自己过于敏感，仅凭嗅出的味道行事，难免可能错怪褚长。于是，我下决心要把“炸弹”彻底排除。

　“这事暂不要跟别人提，忙过这段再说。我还没跟领导汇报。”

　我又向黄扬补充道。

　与许芳约好的时间很快到了。此次会面除了谈项目计划和整体预算，还有另外一个重要目的，就是完成工作量确认，收回咨询项目尾款。这也是赵吉最关注的事情。为此，我手里拿着一份准备好的统计资料。

　作为一项必要工作，新年伊始，我就找人做了一份数据统计。其实是做了两份，不同的人做同一项统计。这个统计非常重要，不仅要将其作为项目结算依据，还要用它去检验另外一类统计。

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