新来了女助理

　下周我从南京回来后，就要安排进行第一场培训课程试讲。届时，我打算邀请赵吉和孙辰来听，让他们提提意见，也让领导们看到我们的工作进展。

　就在我出发去南京的前一天，赵吉把我叫到她办公间。

　“林东，你们部门也一大家子人了，是不是缺个部门助理啊？”

　“我有，在上海。”

　“谁呀？”

　“沈珥。您没见过。最近在帮我做上海的培训组织工作。”

　“哦。那BJ这边也得安排个人吧。”

　“是啊，我也在物色人选。”

　“你不用找了。我给你推荐个人。”

　“谁呀？”

　“郑愉。”

　“郑愉？”

　“怎么样？”

　“吉姐，郑愉给您当助理多合适呀。您怎么还推荐给我了？”

　我不得不说，赵吉向我推荐郑愉做部门助理的事，我可万万没有想到。

　“你还不愿意呀？”

　我突然意识到，我想简单了。这跟钱日的做法是一个套路，人放我这儿，实际给赵吉干活，我是过来人，怎么还能犯这个错儿？

　“没有问题。吉姐，郑愉的工作，您尽管安排。”

　赵吉听出我的意思。

　“不不不，你可能理解错了。我的助理另有安排，是王琼，过几天就过来了。王琼以前一直帮我打理各种事务。这次她正式做我助理了。郑愉就是给你们部门安排的。”

　“郑愉调过来，部门就要增加一个助理编制，两个助理不合适吧？”

　“你这儿两边都有团队，的确有需要。”

　说实话，我不想把新编制放在助理身上。以前钱日一直把沈珥的编制挂在我的部门，我就不提了，后来沈珥正式回归，并且没有增加额外编制，我当然可以接受。而BJ这边的兼职培训专员，我也同样想从内部转化，我要把有限的编制用在刀刃上，用在直接的业务生产上，我没有额外力量背负这么多助理的成本。

　我的意思并非指助理的工作不重要，但我的部门到目前为止还是背着亏空的部门。至少到目前，我每年的KPI指标还不能百分之百完成，我通过细致谋划，我花费很大气力和唇舌才把明年的预增抹掉，可现在却又要凭空增加不必要的成本。我没有谋求高配的资本，我实在是有着极大的不情愿。

　“吉姐，我暂时真不需要。”

　“你不是说郑愉挺好的，还欢迎人家来吗？”

　“这话我的确说过，但我是欢迎她来做您的助理，帮您分担杂七杂八的事儿。”

　“林东，我谢谢你的好意。可人家郑愉就是冲着你来的，你又不要了，你让我怎么做？”

　“她怎么会是冲我来的呢？我不明白。”

　“我提出要求，让郑愉过来，郑愉开始挺犹豫，有点不想来。后来就是你跟人家打包票，说过来合适，欢迎人家来，让人家放心，郑愉才决定来的，还要求调到你的部门。这不是冲你来的还是什么？你现在跟我说不要，你觉得合适吗？再说了，林东。郑愉真是不错，你在部门内部也不见得能找到比她更好的。”

　我已经没有推辞的理由，我不能再说要不要的事，的确不合适了。不过，郑愉也真是，我那天不过是跟她客套一下，她怎么就当了真？还跟赵吉说了。

　“吉姐，您都这么说了，我肯定举双手赞成啊。我是真心觉得郑愉不错，就是没想到您把她放我这儿。没问题，你让她过来吧。但有一点，我还是不想让郑愉只是干助理的活儿，我这儿是助理、培训专员和业务支撑一起做的。您跟她说清楚，她要是同意，我没问题。”

　“林东，你让人家小姑娘干这么多活儿，你也好意思，你也下得去手？不过，我告诉你，郑愉没问题。”

　行了，看来这事儿已经定下来了。我出了赵吉的门，就赶紧打电话告诉褚长不要找人了，你们可别把人都往我这儿塞。但我转念一想，既然郑愉调过来的事已经是无法改变的事实，那就只有顺势而为，我的确也缺人手，尽管增加了成本，但往我的部门增派人手也就意味着赵吉至少是看重我这块业务的，也是看中我这个人的，这总比给部门裁人要好太多了。所以我还得继续利用这好形势，利用这种资源倾斜，真正把业务上的力量补全补强。

　公司里的事，好的时候那是百般的好。别不好意思，要充分利用。等到情况一旦有变，就完全不是这种境地了。

　但我还是隐约觉得有什么地方不大对劲。

　我前面跟赵吉反复提及，急迫要求的是请她帮我找几个大销售，业务能力强，综合素质高，还符合我的几个要求。当然销售她的确给我安排了，但我从未向赵吉提过助理的事，她却如此主动替我着想，还是有些讲不通。

　另外，赵吉为何偏偏向我推荐郑愉？郑愉跟她很熟，关系很好，反而我跟她们每个人的关系，都差点儿，这似乎有什么别的味道，但又不确知问题出在哪里，仿佛蒙上了一层薄纱，看不清，猜不透。

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