第177章 去哪都有桃花运

等他发言完毕，主持人才笑道：

“现在由帝都大学的二三号选手进行提问。”

霍兰溯认识的那个男生率先起身：

“这个积分制度问题很多，首先需要多久时间能在大公司内全面普及？其次如何能保证每一层都能公平公正？新进员工和老员工积分制度是否相同？如果不同如何保证所有员工都能信服？”

他话音刚落，君知渺便起身，声音不快不慢，咬字清楚道:

“不同公司应当适用不同的管理体系，BSY的规模中等，整体管理趋于扁平，所以实行起来比较容易。”

“至于更大规模的公司不在我们讨论的范围，其次公平公正应当伴随公开透明的回访制度，但我相信每个新制度在开始实行的时候都不会让所有员工信服，毕竟管理制度的优先指标其实是提高工作效率……”

男生抓到她回答中有不详细的地方，出声反问，直接被裁判警告：

“在对方回答问题时不允许打断，D大记一次。”