兄弟干杯2

    这回徐小强是下了决心的，经过公司的内部优化，和各种理顺，公司的整个竞争力更上一层。

    内部管理也更加的畅通，各种制度决策的上传下达，更有执行力，攻击管理人员也更有压力。

    因为实行淘汰制。

    开会的时候，徐小强就对大家说：“兄弟们呐，不是我徐小强心狠，我也希望你们每天就像我一样，过的悠哉悠哉，少管事，多拿钱。

    但你们得给我想想，上万的员工一个月得多少钱？如果公司都没有赚到钱，回来拿什么？他们发工资。

    又拿啥去跟他们增加奖金？1万的员工，差不多就有1万的家庭，1万家庭的少说也有三四万人。

    你就是说我们公司要养几万人，几万人要吃多少粮，要穿多少衣，又有多少孩子在上学？

    还有我们公司有多少辆车？包括你们的小车，工程车和各种特种车辆。

    你们想一想哪一种他不花钱每天但是油就要烧多少？所以创优争先，增加收入是公司必经的路。

    我也不希望你们拼了命的干，但是就不能站在那儿不干活儿，没有像有些公司那样搞什么末位淘汰子。

    但这个考核子他也有标准的，如果你达不到我公司考核的标准，对不起啊，兄弟们，咱们就只能做兄弟，做不了我的下属，我的话，大家明白了吗？”