第一千三百一十一章 宴请蔡先生

    所以我只能先了解你现在急需的人才缺口，从各个方向向你推荐各类专精的人才。

    比起稀少的全能型人才，在某一方面擅长的管理人才更多，也有更多人选可以选择。”

    这一下子把杨振兴给问住了。

    他一开始只是想找几个负责外省分公司的负责人，统管某一省份所有门店，推进这一省份未来发展布局规划。

    所有工作一把抓，肯定得是那种全能型的人才才适合。

    现在袁先生却说全能型人才很少，问他需要哪方面人才，可以单独介绍擅长某一方面的管理人才。

    杨振兴一时间还真拿不准他到底需要的是擅长什么方面的管理者。

    规划布局，京城的管理们可以拿出方案，但下面执行的人得需要有能力的。

    门店越来越多，各个部门的管理也需要抓起来，这方面的人才同样需要。

    如此一来，可能一个省份或者大区，他需要几名管理联合负责。

    全都上新人的话，杨振兴还不敢完全信任他们，害怕他们会出现问题，远没有监督管理一个人更加方便。