第五百五十一章 后悔

    喝了口酒，何秀娴苦口婆心的说道：“你现在是管理者，就要站在管理者的角度去看待店里的任何事情。

    放下身段询问员工的意见是好事，但并不意味着你要处处礼贤下士。

    这次你开新店的策划有明确、认真的说过自己最后想要的结局或者效果是什么样的吗？”

    杨振兴挠了挠头，说道：“说过一次…”

    还没说完，何秀娴打断了他的话，又问道：“既然说过，那么规划出来的时候上面有你说的那些内容吗？”

    杨振兴讪讪的回答道：“好像没有。”

    何秀娴气的伸手点了杨振兴几下，怒其不争的说道：“既然没有，你当时为什么不说出来？

    要知道你才是老板，下面的员工必须都要听你的话，不然你花钱找他们工作是为了什么？

    难道专门花钱请他们满足自己的利益吗？”

    何秀娴是真的对杨振兴不争气发了火。

    “作为管理者，作为老板，你必须坚定明确的让所有员工知道你希望取得的结果，让所有人知道你想得到怎样的效果。

    你不表明态度，下面的员工永远都觉得你好欺负，回头就会联合起来欺骗你！

    现在有你爷爷在后面站着，一些人心里清楚，也不会出来蹦达。

    要是没你爷爷看着，全指望你去管理，你们家店早就让人坑的关门了！”