第五百二十一章 师父退休

    虽然需要很多创新菜，但杨振兴一点儿也没有感受到太大的压力。

    如果只有他一人的话，难度可能会非常打。

    但是有两位经验丰富的老师傅在一边，三人集思广益，想出了非常多的点子。

    杨振兴第一次感受到‘众人拾柴货高’的滋味。

    他想起了曾经师父教导过他的内容，创新一道菜的思路里就有大家互相合作这个办法。

    利用众人的智慧，一群人进行思维碰撞，就能获得智力增值，产生创新想法。

    杨振兴心里也多了一些想法。

    他打算等这次比赛结束以后，回国就在文泉春成立跟京城饭店等大饭店都有的菜点研究小组。

    利用整个后厨的力量，不断更新、完善、改良、创造出更多全新的菜式。

    训练进展的十分顺利，取得的成效也越来越明显。

    不光三个人激动和高兴。

    时刻都在关注杨振兴训练进展的姜会长等全国烹协的领导和相关人员，也感到十分欣喜。

    杨振兴可是他们协会重点推荐的厨师。

    从港岛回来后就逐渐开始利用各种资源把杨振兴往上推。

    杨振兴表现的越好，就证明他们的眼光和决定越正确。

    如果这次比赛，杨振兴可以取得完美的表现和成绩，协会也会跟着扬眉吐气。