第219章 加强培训

    防疫兽的老兽医认识介绍了这两味药。

    别看平平无奇，效果不错，而且不会产生副作用。

    这个小笔记本里写的东西，全是他这几十年积累的工作经验。

    农村以前养猪，哪有钱打疫苗？

    也没有钱给猪治病。

    经常去山里采些忍冬藤，混在猪食里给猪吃，这些猪的抗病能力比一般的猪强好几倍。

    “果然是隔行如隔山，今天算是问对了人。”

    萧天龙心中敬佩不已，举杯再敬了祝医生一杯。

    大家越聊越兴奋。

    晚饭过后，萧天龙开车将防疫站的工作人员送回家之后，跟着赖伟权重新回到了猪场。

    萧二龙已经赶来了。

    他守在猪场，看见剩下的猪已经恢复了生机，腹泻情况已经明显改善，这才放下心来。

    “这些猪以前吃惯了熟食，突然喝生水生食，一下子不适应，加上沿途气温发生剧烈的变化，这才生病的。只要以后改喂熟食，或者糠饼，问题不大。”

    萧二龙提出由他亲自培训押车员。

    只要他们严格执行他的投喂标准，绝不会出事。

    “郝总明天亲自押一车猪过来，你和他电话沟通一下，交流成功的经验，到时候由他优化操作流程。这次算是给咱们敲响了警钟，咱们的生猪长途运输还得优化管理。”

    萧天龙觉得，出现问题不是什么坏事。

    能够通过这些问题审视管理工作中出现的其他纰漏，那才是管理人员需要做好的事情。

    “没错，要不以后就让大龙哥负责生猪押运吧，他心细又养猪经验，我不放心别人来弄。”

    “行，明天叫他过来交接，你提前对他进行培训。”

    萧天龙接受了萧二龙的提议。

    尽快建立更加完善的培训制度和操作规范刻不容缓。

    杨雪的那套管理模式，完全可以引用到这里来。

    萧天龙再一次肯定了杨雪的管理水平，发现她真的是一个天生的管理者，很有天赋。