十六 暗涌

    对此在座的各位老总有什么高见么?"。

    说完雅渝看着在座的老总们，他们的表情都是那样，都面面相觑你看我，我看你。他们都注视着张远海的。

    雅渝接着对坐在旁边的张远海说道：“张副总，你怎么看？”。那个‘副’字她故意说的非常响亮。

    众人没想到张雅渝会直接针对他，众人的脸上都是一副惊讶的表情，目光都聚焦在他身上了。

    张远海脸上的表情木然，只淡淡的说道：“无所谓！”。

    雅渝板着一张严肃的脸说道：”正所谓，三个丑皮匠，顶过一个诸葛亮，大家都说说嘛！“。

    可是整个会场，除了沉默，就是沉默，开会变成了自己一个人宣教。

    此刻雅渝知道只有把‘石头’投下去，才能打破僵局了。

    于是雅渝高声的说:"既然各位没什么要说的，那我就说说自己的想法了。我思考了好久，唯一能改变现状的，就是体制的变革。在这个竞争激烈的市场经济中。人才对于公司是至关重要的。所以公司变革其一;最关键的在于人事变革，要建立一个能者上，庸者下，人才能上能下，能进能出的选用人制度。

    其二就是建立完善的退休轮换制度，我拟以后高层领导，最高退休年龄不得超过60岁年轻。人思维敏捷勇于任事，富于创新，以后高层领导要向年轻化发展。人生老病死，那是自然规律！谁都要老去，人都不能包打天下。到了一定岁数都要考虑退居二线或直接退休”。

    说道此处的时候，雅渝故意停顿了一下，只见与会者，此刻的脸上异常的凝重。她在心里暗自高兴，看来‘石头’激起了浪花了。

    接着雅渝说道：“当个顾问多好，不做事还可以享受公司的待遇，对于高级人员的退休。工资将是离职前的一倍.这个想法一说出来。坐在一旁的张副总拉着个驴脸。脸色铁青，因为今年他已经59岁了。如果此决议一旦定了自己明年就该下野了.

    其三为了避免小团体的斗争，我打算实行回避制度。就是凡是直系亲属，不赞同在一个部门工作的，特别是关键岗位.

    以上三点就是大致的内容，具体的我会拿个方案，在下次公司的常务董事会上提交大家讨论。在充分讨论后在修订之后就实行。大家有什么意见没有!"。

    听到这么厉害的想法从一个女流之辈之口，在座的高层大员们。都在心里暗自惊讶。大家都是没说什么，突然财务部的张静，也就是自己的堂妹说:"想法是没有，不过我只佩服张总你手段的高明，只不过有句话要提醒你别自己的位子还没有捂热。就学别人卸磨杀驴的招术都不是傻子!"。

    开会就是那样的与会着都会观看风向对于领导问下面的人想法只要有个人带头大家也就知道风向了接着张远海的女婿李东方插话了:"张总你的想法是好的可是凡事要循序渐近切不可以操之过急!"。

    其他的那几位也都说到:"是啊张总我看这个方可以缓缓，要不等老总裁好些了在来商议吧"。

    刘经理此刻的脸上终于又了一丝的笑容。他说道：”张总，我看其他都没意见，只是退休年龄是不是可以往后推迟些啊？“。

    雅渝嘴角婉尔一笑道：”是么？为什么？”。

    刘经理此刻理直气壮的说道：“毕竟那个年纪还不算老，据世界卫生组织报道，全球人类的平均年龄是75岁，我看把退休年龄定在70岁比较合适，老年人还可以发挥余热。“。

    此刻办公室里响起了，热烈的掌声，雅渝的叔父张远海的嘴角，略微动了动，长的驴脸此刻已经变的和蔼可亲了，于是他说道：”我看此事重大，还需慎重啊，！“。

    等副总裁一说话大家都纷纷的跟着说道:"张总是啊，张副总裁说的很重肯!"。

    整个会议室只有曲阳和叶向高支持!

    雅渝看到此刻的在座的态度，她在心里是清楚的，触动利益既得者，比割他们的肉还痛苦，改革的阻力是很大的。

    有个书名叫什么，《谁动了我的奶酪》，可见触动利益，的阻力有多大。

    雅渝看到会上的局势对自己不利就说:"既然那样我看以后在讨论吧，下面讨论下公司下半年的业务规划"。

    会整整开了一上午中午时间雅渝一个人先走出会议室回到自己的办公室。

    她回想刚才在会议上的那些人的表现，其实是在自己的意料之中的，她之所以那样做之不过是来招敲山震虎的作用。这一点看来已经达到了.当法务部的刘经理走到会议室门口的时候，坐在椅子上的张远海叫了一下说道：“刘经理，晚上有空么！”。

    那刘经理听道副总裁叫他就走回来“有啊，不知道总裁找我有什么事啊？”。

    张远海笑了笑说：“呵呵，刘总你叫错了，该在总裁面前加个‘副’字，要不被人家听到了不好，我们这些当领导的要以身作则！不过你今天表现的很好啊！”。

    刘总马上朝张远海鞠了个躬道：“领导教训的是，！站好队是最重要的”。

    “知道就好，晚上在我的游艇上有个派对！刘总有兴趣么？”张远海说。

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