:左右为难

    曾梦书一听，这就是专门为自己打造的机会啊，但是从前三天的经验来看，蓝锦一定不会给自己机会。她紧张起来，咳嗽两声以吸引蓝锦的注意。

    蓝锦微微一笑，知道自己的计划差不多就要成功了，故意说：“这个人，黑波肯定不适合。我呢，认识的人非常多。唉！该派谁去呢？实在不行，我们就请刑侦局调个人来吧！”

    曾梦书失望之极，委屈的说：“我就知道你看不上我，不会派我去的。完全不理会人家这几天多辛苦，笔都咬坏了好几枝。原来我这么没有用啊，我回去带韩萱萱去。”

    曾梦书到底年青，她在失望之余会产生撂挑子的想法也在蓝锦的预料之中。只见蓝锦装出如梦初醒的样子，“哎呀！果然曾梦书才是最佳人选啊！只是……”说到这里，故意装出很为难的样子。曾梦书果然上当，着急的表态：“只是什么？你放心，我一定会努力做好卧底任务的！”

    蓝锦说：“只是你性格冲动，控制不住自己的情绪。卧底任务非常凶险，一旦你暴露了，不但会危及你自己的生命，还有可能会让失踪的儿童受到牵连，他们有可能会因此丧命。”曾梦书对孩子还是比较心疼的，蓝锦抓住这一点，就是要让她收敛自己。

    曾梦书严肃的说：“我一定会出色的完成这个任务，如果出现了问题，我就砍了我一只手！”“砰”的一掌拍到桌上，吓了蓝锦一跳。

    蓝锦的目标基本达到了。

    原来蓝锦使用的是心理学上的双重控制技巧，通常公司或者机构会用类似的技巧来训练新人。双重控制技巧的简单意思就是：左也不对，右也不对。无论新人怎么努力，选择认真做事还是消极怠工，主管对他一律表现出失望。经过一定时间的冷遇之后，新人会对自己失去信心，变得唯主管的意见是从。于是公司获得了一个听话的人，多少桀骜不驯的人，在公司里唯唯诺诺，都是这个技巧在起作用。

    听话的人，未必是人才。但是蓝锦心里的好探长，前提就是一个听话的人。