第272章 公司现状

    其它部门的总监则暂时空缺，需要继续招聘。

    徐品第一批带来的人中，周星沈受了无妄之灾，本着补偿之意，让他做了行政管理部部门经理；杨璐工作能力尚可，做了人资主管；徐婷工作能力突出，做商品部经理；蒋忠行政部车队队长；方紫琪市场管理部经理；容莉莉销售部经理；季秀秀市场管理部主管。

    另外刚从日化公司调过来的36人，其中12人为销售人员，3人为生产工人，另外21人都是办公管理人员，已编入相应部门。

    看完人员编制，徐品忍不住惊叹，自己带来的这批人，每个人要怎么用，自己并没有跟吴启雄沟通过，但他却安排得很好。基本上每一个人都放到了合适的位置上，并且职能等级高低都没错。

    基本上没有大问题，徐品只修改了两个人。一个是徐霏。她现在什么都不懂，对吴启雄等人指手划脚，反而限制了吴启雄等人的正常发挥。所以让她做总裁不合适。

    考虑再三，徐品安排她做了商品部总监。商品部是所有部门的中心，既掌控了产品，又掌控了物流，让她去做徐品很放心。

    至于徐婷，是徐品早已瞄准了的助理人选，自然毫不犹豫拉到自己身边来。

    这样的话，所有重要人员都已安排到位，徐品松了口气。(未完待续。)