管理要人性化

    “加班他们也按照国家标准，该给予双倍的给予双倍，该给予三倍的给予三倍，这样一来，工人就能赚到更多的钱，他们也能在食宿方面节省成本，而且还更加方便管理，毕竟培养一个熟练工，也是很不容易的。而且还能对外宣传，他们工人都是高薪。”

    “你觉得这样他们亏了？不，他们根本不会亏，因为许多人根本拿不到全额的工资。他们给每个工人定制了生产定额，规定你在一个班次内，要生产多少产品出来，如果完成了，自然全额发放工资，要是超额了，有奖金，但是大部分人，都根本无法完成，那么他们的薪水自然也要被扣减，这也是合理合法的。”

    “在这样的企业工作，你觉得那些工人会没有怨言？没有对比，或许许多人不会说什么，一旦让那些工人知道，你的企业有多么的人性化，你猜富实康的结果会是什么样？”

    付光正等人都瞪大眼睛，这里面原来还有这么多门道，冯宇对于代工，也这么了解啊。看来冯宇不是没考虑过做代工，而是黄胖子先做了，冯宇就让给他了而已，又或者说，代工的这点利润，冯宇早已经看不上了！

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