第282章 点明

    这是一份商场配送、销售提成、奖励的新举措，提高了商场应付出的成本，但也提高了奖励提成。

    也就是说，古欣宁将后台管理职员的薪金算了出来。因为商场的收益会收取一部分钱到总部，古欣宁将这部分薪金多收了进去，维持总部的薪金支付平衡。

    不可否认，这个时候，商场的职员的薪金是降低了一点的，但并不多。

    可商场的销售完成基础额度后，提成就比以前高。销量越好，商场的收益越好，员工的薪资高，给后台管理职员这点支出就根本不算什么。后台管理职位收归总部，不能让商场还出这部分薪资，总部又承担不了这么多人的薪资，所以商场的利益提成改革必须进行