邂逅

    野梅亲自去找车间主管查看订单的。

    “这个，不用去查看订单了，直接问许虹就可以了，她的脑袋就像电脑，能随时告诉你这些货什么时候生产过。”一个姑娘跟正在翻找订单的主管说。

    那个同事非常无意的一句话却引起了野梅的注意：真有这样的神人员工？那是人才了，得把她培养出来。

    于是，野梅当即就找许虹谈了。

    “听说你能记住什么时候生产过哪些产品？”

    “这个……”许虹笑起来，“我每天会写点日记，习惯了，进公司后因为都跟产品接触，无意间就记住了这些。”

    “会开车吗？”

    “会开拖拉机，会开三轮车……”许虹再次笑着回答，“不会开汽车。”

    “哦，开车可以学，我送你学车，以后当我的司机，你可愿意？”

    “啊？真的？这是真的吗？”许虹没掩藏住自己激动的心情，因为在当时的她来说学开车简直是天方夜谭嘛！哪来的学费？再说了，学了也没用，哪来的汽车？

    “是真的，明天你就别上班了，去学车，把驾照考出来。放心，这些时间的工资照发。”

    这不，许虹就成了野梅的司机。

    跟着野梅，许虹学到了很多东西，也总是精神饱满，干劲十足。

    野梅呢，也越来越离不开这个好司机了。

    好吧，既然说到用人，索性再举个例子。

    对于技术方面的人才，野梅经常是从生活中挖掘的，而不是看投的简历。

    有时候，她从车间里转一圈就会挖掘出一个技术骨干。

    有时候，吃个饭她也能发现人才。