新人上台

    创视的老人们对司立恒有点意见，易秀卿其实是知道的，但越是如此，反而越坚定了她将司立恒定为继承者的决心。

    创视传媒发展至今，已越来越显现传统家族企业的毛病，机构臃肿、人员复杂、新战略实行阻力重重，要改革，必须首要将这些盘根错节的关系斩断，重新确立公司的框架和制度，司立恒这种一无背景二无关系的有能之士，正正是最好的人选。

    况且，易秀卿只是任命司立恒为行政总裁，董事长一职仍由她自己担任，创视还是姓易，她在国外也可遥控创视的发展。

    如此种种，这一接力棒的传递，终于被正式提上日程。