员工培训

    刘琅把中芯科技的企业文化定位为“分享、快乐和探索”

    分享就是在企业里一切知识都是共享的，对内部员工来说没有什么需要隐瞒的知识。

    快乐则就是人与人之间的关系，这里面的人都是朋友，都是知识分子，那种官僚做派行不通，也不需要，有问题就放在明面上，大家一起讨论解决。

    至于说探索就是公司前进的动力，只有永远保持一种“无知”和“好奇”，那公司就会不断的走下去。

    五个培训班都在上课，除了王元外其他四人都是华夏大学电子学院的研究生，他们的水平没有王元那么高，不过因为参与过当初的光刻机拆卸工作，也算是得了周明和谢喜德的一些真传，对于一些“粗浅”的知识还是可以应付的，当然，他们在课后也要接受周明、谢喜德和王元的培训，也算是边学边用了。

    “周教授和谢教授他们两个人呢？”

    刘琅没看到这两人。

    “周教授和谢教授都跑到闸北仓库去接收设备去了！”

    王伟回答。