无法言说的痛
李局长明年就要退休了，成天闷闷不乐，平时很难见到他的笑脸。李局长这几年为地方的经济建设立下了汗马功劳,他想在退休前干出点名堂来。
李局长身经百战,什么场合没见过?他通过一段时间的考察，决定在局里搞一-次大事制度改革,实行中层干部竞争上岗。他把这个想法以书面形式报告了上级有关部门，得到了领导的表扬和肯定。
李局长迅速召开了一次职工大会,传达这次改革的精神,并把职代会通过的自已出手制定的量化考核实施细则做了公布。会上他用了三个小时的时间宣传动员，鼓励大家投身到这次改革中来。他还特别强调“实行中层干部竞争上岗制度既是对大家工作的检验，又是-次思想大解放。广大职工可以竞争中层干部职位，中层干部副职可以竞争正职(我们局里几个科室我是用职主持工作)，中层于部正职也可能而临"下课。
总之，我们大家要统一认识，我相信，工作干得出色，卓有成效的同志是一定会受到重用的。付出总有回报，那种不劳而获，不讲付出，只讲回报自的人，早晚要退出历史舞台。这次改革成功的话，下半我们物实行金员期任制。充分调动职工积极性，提高工作效单。，的6分人市面临再就业。”
李局长义正词严的演讲还真让一部分人震惊。
人事科:王副科长早想转正.他已经主持科室工作三年了。他想,其他几位科长也想转正，并且都看准了人事科科长这个职位，当然还有其他职工也在努力。见多识广的王副科长觉得自己和李局长在感情上还有一定的距离，所以一直没能转为
李局长义正词严的演讲还真让一部分人震惊。
人事科:王副科长早想转正.他已经主持科室工作三年了。他想,其他几位科长也想转正，并且都看准了人事科科长这个职位，当然还有其他职工也在努力。见多识广的王副科长觉得自己和李局长在感情上还有一定的距离，所以一直没能转为正职。王副科长明白只要感情到位了一切都好办，他想起了这样一句顺口溜:
只要感情好，工作丢不了;感情到了位，错的也是对。
感情如何培养，距离如何拉近呢?王副科长颇费了心思....
经过三个月的激烈竞争.结果出来了:王副科长任人事科科长，财务科吴副科长任规划科副科长，原规划科张副科长任纪检科副科长，原纪检科副科长任审计科副科长，原职工李二狗任办公室副主任....
这次改革可算成功了,李局长得到了上级的嘉奖，被评为“群众信赖的好干部”。李局长因此脸上随时都堆满了笑容，在办公室，他接到老婆的电话:“老公,你真是聪明绝顶呢!这三个月的收人共计120万，我看下半年的全员聘任制还得继续搞。”
“好的!好的!继续搞下去!"李局长一脸灿烂。
李局长为地方的经济建设立下过汗马功劳，应该是一个功臣。决心在退休前搞一次人事制度改革，应该是一个革新家。有书面报告,有考核细则，应该是一个实干家。动员大会一讲就是三个小时,演讲内容义正词严，应该是一个好公仆。这些，都是“褒”，都是“扬”，让人满心期待着这次改革的成功。
可是，谁知道一次小小的中层干部竞争上岗制度改革,却是李局长敛财的一个幌子。这,是“贬”,也是“抑”，更是“刺”。他笑得“一脸灿烂”，是因为三个月收入120万。他干得肆无忌惮,是因为.....欲抑先扬的手法,入木三分地刻画出了一个贪官的丑恶灵魂。作者辛辣的讽刺笔调直指这些贪官污吏,使人们期盼着并且呼唤着真正的人事制度改革的快快到来。
习武镇人人习武，连姑娘家都会几手花拳绣腿，小娃娃也学着舞枪弄棒。却有一人例外,那人就是王小三。王小三是个外乡人，如果没有一手高超的医术和见人先露三分笑的巴结，不习武的王小三是很难在习武镇站稳脚跟的。
习武镇人高大健壮，王小三黑瘦干瘪:习武镇人说话高亢激昂、中气十足，王小三却操一口编编软软、叽里咕噜的外乡话。习武镇人崇尚用拳头说话，谁的拳头硬，就服谁。所以王小三越和善客气，越让习武镇人看不起。
不过，习武镇及周边四邻八乡的人都离不开王小三，他开的"小三药店”，专治跌打损伤，远近闻名。那些鼻青脸肿断胳膊断腿的主儿，在这儿开个药方推拿敷药十天半个月，又能生龙活虎地出去打杀杀了。所以“小三药店”每日车马盈门，任他收费低廉，还是挡不住地成了习武镇数得出来的富户之-。
既是富户，就有人上门借钱。在习武镇借钱,靠的是拳脚上的功夫。邻镇的那几个小波皮，只有一点儿皮毛功夫，在镇里的其他富户那儿借不到，就专找王小借，每次一开口，王小三立马把银两奉上。镇上的人气不过，合计着要替他出头，可露话音，王小三就将一双手摇得跟按浪数似的。邻居们顿时兴味索然,不再管他的用事。那日凌晨，老街的榨油作坊突然失火，等到大家发现,火舌已吞噬了整个铺面老板娘抱着她的小女儿困在后厅尖叫。
人们越不过火墙，只能提着一桶桶的水泼:去，却于事无补。这时，对面"“小三药店”的木门“吱呀”一声打开，个瘦小的人影味地蹿出，一个鹤子翻身，灵巧地跃上了临近的屋顶。不等人们回过神来,王小三已王提两人出现在屋顶，轻松落下。将娘俩放下后，他再次跃上屋顶,手劈脚踢，硬是将周围房子的橡条全部挪开，止住了火势的蔓延。
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